প্যাশন গলানোর দল, স্বপ্ন অর্জনের জন্য ঘনীভূত

8 নভেম্বর, 2019 থেকে 9 নভেম্বর, 2019 পর্যন্ত, ডংশিদা গ্রুপ লিনি সিটির মেংশানে "যুবদের জন্য সংগ্রাম" থিম সহ একটি কোম্পানির ইভেন্টের আয়োজন করেছিল, যা মূলত "আকাঙ্খিত স্মেল্টিং টিম" এবং "স্বপ্ন অর্জনের সংহতি" এর উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।এটি একটি ধারণার সাথে পরিচালিত হয়, যার লক্ষ্য কর্মীদের দৃঢ় ইচ্ছাশক্তি এবং দলের মনোভাব অনুশীলন করা, দলের সংহতি এবং সামগ্রিক কেন্দ্রবিন্দু শক্তি বৃদ্ধি করা এবং একটি চমৎকার অভিজাত দল গড়ে তোলা।
আঙ্কেল লি "এ ওয়ার্ল্ড উইদাউট থিভস" বিখ্যাতভাবে বলেছেন: "একবিংশ শতাব্দীতে সবচেয়ে দামি কি? প্রতিভা!"একজন সত্যিকারের প্রতিভার সর্বাত্মক জিনিস থাকা উচিত, শুধুমাত্র শিক্ষার মানই নয়, কাজের ক্ষেত্রে বাস্তব অভিজ্ঞতা এবং চিন্তাভাবনাগুলিকে সংক্ষিপ্ত করার ক্ষমতাও থাকতে হবে।কোম্পানির ভবিষ্যত সম্পর্কে কথা বলার জন্য কোম্পানির অসামান্য প্রতিভা নেই।তাই একবিংশ শতাব্দী প্রতিভার শতাব্দী।আপনি যদি একজন শীর্ষ বিক্রেতা হন তবে আপনি আপনার ভবিষ্যতের নেতৃত্ব দিতে পারেন।আপনি যদি একজন চ্যালেঞ্জিং ব্যক্তি হন তবে আপনি শেষ পর্যন্ত একজন শীর্ষ বিক্রয়কর্মী হয়ে উঠবেন।
প্রত্যেকেরই বেছে নেওয়ার অধিকার আছে, আপনি অন্য ব্যবসা বেছে নিতে পারেন এবং আপনি যা করতে চান তা বেছে নিতে পারেন।যাইহোক, 85% সফল সেলস এলিট অধ্যবসায় এবং কাজের মনোভাব থেকে আসে।"যে বাজার জিতেছে সে বিশ্ব জিতেছে।"যেকোনো এন্টারপ্রাইজের সুবিধা বাজার থেকে আসে এবং বাজারের দ্রুত বৃদ্ধি এবং বিকাশ এন্টারপ্রাইজের বিপণন শক্তির উপর নির্ভর করে।সুতরাং, কিভাবে কোম্পানি তাদের বিপণন ক্ষমতা উন্নত করতে পারে?

কার্যকলাপ আইটেম:
1. দল গঠন
ইস্টস্টার কোম্পানির দলটি প্রত্যেকের জ্ঞান সংগ্রহ করেছে, প্রত্যেকের উদ্ভাবনী চেতনাকে কেন্দ্রীভূত করেছে এবং দলের আচরণকে সম্পূর্ণরূপে প্রদর্শন করেছে।

2. ফেরেশতা এবং দানব
"নিজেকে ভেঙ্গে ফেলুন, মুক্তি দিন এবং নিজেকে ছাড়িয়ে যান", ডংশিদার ব্যবসায়িক কর্মীদের চাপ এবং আবেগ নিয়ন্ত্রণ প্রতিরোধ করার ক্ষমতা, সেইসাথে ক্রমাগত বাধার ক্ষেত্রে অদম্য লড়াইয়ের মনোভাব রয়েছে।আমরা প্রতিটি গ্রাহক পরিষেবার জন্য আন্তরিকতা, সততা, আন্তরিকতা এবং উত্সাহ হব।ডংশিদা শীট মেটাল শিল্পে সর্বোত্তম পরিষেবা প্রদানকারী হতে প্রয়াসী হয়েছে।

3. উচ্চ-উচ্চতা দখল বার
Dongshida ব্যবসায়িক কর্মীরা ক্রমাগত মনস্তাত্ত্বিক সুরক্ষা স্তর ভেঙ্গে, আত্মবিশ্বাস তৈরি করে, মনস্তাত্ত্বিক বাধাগুলি অতিক্রম করে এবং আত্ম-নিয়ন্ত্রণ বাড়ায়;পারস্পরিক উত্সাহ এবং সুরক্ষার মাধ্যমে, দলের সদস্যদের মধ্যে পারস্পরিক বিশ্বাস এবং পারস্পরিক দায়িত্ব প্রতিষ্ঠিত হয়।

4. চরম আক্রমণ এবং প্রতিরক্ষা তীর
Dongshida এর ব্যবসায়িক কর্মীরা উভয়ই মুখোমুখি এবং সহযোগিতামূলক, এবং তারা চাপের মুখে রঙ পরিবর্তন করবে না, কোম্পানির আদেশ মেনে চলবে এবং যুদ্ধে জয়ী হবে।

5. মাইনফিল্ড থেকে জল
ডংশিদার ব্যবসায়িক কর্মীরা টিমওয়ার্কের মাধ্যমে কীভাবে কাজগুলি সম্পূর্ণ করতে হয় তা জানেন এবং অন্যদের ধারণা এবং মতামত শুনতে ভাল।প্রত্যেকে একত্রিত হয়, একে অপরকে উত্সাহিত করে এবং অসুবিধাগুলি অতিক্রম করে।

6. টিম ট্যাংগ্রাম
ইস্টস্টার সবাইকে দলের মধ্যে সহযোগিতার গুরুত্ব অনুধাবন করতে, যুক্তিসঙ্গতভাবে প্রতিযোগিতা পরিচালনা করতে এবং একটি গুণী বৃত্ত উপলব্ধি করতে স্মরণ করিয়ে দেয়;দলের কাজগুলি সম্পূর্ণ করার জন্য বিভিন্ন নেতৃত্বের শৈলীর গুরুত্ব উপলব্ধি করুন;সামগ্রিক ধারণা শক্তিশালী করুন।

7. গ্র্যাজুয়েশন ওয়াল
ডংশিদা কর্মীদের মধ্যে কঠোর সংগ্রাম ও কঠোর পরিশ্রমের চেতনা গড়ে তুলেছেন।প্রতিকূলতার মধ্যে, ঐক্যবদ্ধ হলেই আমরা সফলতা অর্জন করতে পারি।নেতৃত্বের গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা এবং মৃত্যুদন্ড কার্যকর করার তাৎপর্য অনুভব করুন।
ডংশিদা কৃতজ্ঞতা, উত্সর্গ এবং সততার মনোভাব সহ একটি উদ্যোগ।আমরা সবসময় শিল্পের নেতৃত্ব দেব, কখনও থামব না এবং শীট মেটাল শিল্পে সেরা পরিষেবা প্রদানকারী হব।